Người cầu toàn có nhu cầu rất cao đối với bản thân và những người khác. Họ tiếp cận công việc của mình với tất cả trách nhiệm và không hành động cho đến khi họ kiểm tra ngay cả những chi tiết nhỏ nhất. Điều quan trọng đối với họ là mọi thứ đều hoàn hảo. Đôi khi họ thậm chí có thể làm phiền người khác, vì họ mong đợi sự hoàn hảo từ đồng nghiệp của họ.
Khi một người cầu toàn quyết định rằng anh ta không còn muốn trở thành một nhân viên làm thuê và nghĩ đến việc trở thành một doanh nhân, anh ta có thể gặp một số khó khăn với đặc điểm tính cách của mình. Họ có thể can thiệp vào thành công ở một mức độ nào đó. Năm cạm bẫy đang chờ đợi những người cầu toàn muốn trở thành doanh nhân:
1
Niềm tin rằng mọi thứ cần phải được thực hiện độc lập
Những người cầu toàn tin rằng chỉ có họ mới có thể thực hiện nhiệm vụ này hoặc nhiệm vụ đó một cách hoàn hảo chính xác. Bởi vì điều này, họ làm việc theo hai hướng. Nếu họ có một nhóm, thì họ kiểm soát mọi bước mà nhân viên thực hiện. Nó sẽ rất mệt mỏi.
Họ không thuê, không ủy thác, vì họ phải kiểm soát mọi khía cạnh trong kinh doanh của họ. Điều này làm họ mất rất nhiều thời gian. Vấn đề chính là khi doanh nghiệp mở rộng, danh sách các nhiệm vụ sẽ mở rộng. Đến một lúc nào đó, họ sẽ phải đối mặt với việc thiếu thời gian và năng lượng. Điều này có nghĩa là một số nhiệm vụ sẽ không được hoàn thành khá chính xác và điều này giống như một cái chết cho một người cầu toàn.
Phải thừa nhận rằng không ai có thể "hoàn hảo" trong tất cả các khía cạnh của doanh nghiệp. Một người cầu toàn phải học cách giao phó người khác quản lý các bộ phận của doanh nghiệp.
Nhân tiện, hãy đọc trên most-beauty.ru về bảy cách để tăng năng suất của bạn thông qua giấc ngủ thích hợp.
2
Họ không thể chấp nhận đánh giá.
Người cầu toàn chắc chắn rằng chỉ có anh ta mới có thể "làm đúng". Do đó, khi họ gặp phải những đánh giá tiêu cực, sự bảo vệ của họ ngay lập tức được kích hoạt.
Thật khó để những người như vậy thừa nhận điểm yếu của họ. Hầu hết các doanh nhân tìm kiếm lời khuyên của người khác khi phát triển kế hoạch kinh doanh của họ. Những người cầu toàn, như một quy luật, không tìm kiếm lời khuyên, tin rằng chỉ họ mới có thể làm cho công việc kinh doanh của họ. Họ cố gắng phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ hoàn hảo, bất kể có thể mất bao lâu.
Một trong những người cầu toàn nổi tiếng là Steve Jobs. Ông muốn kiểm soát toàn bộ quá trình phát triển sản phẩm và khẳng định rằng mọi nhân viên đều đến với ông để phê duyệt tất cả các chi tiết mới cho các sản phẩm sáng tạo. Anh ta không thể lay chuyển và nổi tiếng vì những cơn giận dữ, thường sa thải những nhân viên có ý chí tự do. Kết quả là, điều này dẫn đến việc ông bị sa thải khỏi công ty riêng của mình. Khi trở về Apple, anh đã biến đổi đáng kể. Ông đặc biệt sửa đổi quan điểm của mình về chủ nghĩa hoàn hảo khi ông bị bệnh.
3
Sự cầu toàn trì hoãn ra mắt
Khi một người cầu toàn quyết định làm việc cho chính mình, anh ta phát triển một sản phẩm hoặc dịch vụ mà theo ý kiến của anh ta, mọi người sẽ cần. Ông phát triển một kế hoạch kinh doanh và đặt ra thời hạn, cũng như hầu hết các doanh nhân mới.
Sự khác biệt giữa một doanh nhân cầu toàn và một doanh nhân bình thường là người thứ hai sẵn sàng tạo ra một mô hình ban đầu, khởi động một doanh nghiệp dựa trên mô hình này, thử nghiệm và thực hiện các thay đổi sẽ cải thiện sản phẩm khi nhận được phản hồi và thống kê doanh số.
Một người cầu toàn không thể tung ra bất kỳ sản phẩm nào. Anh sợ thất bại. Sẽ luôn có một cái gì đó có thể được cải thiện. Kết quả là, sự khởi đầu bị trì hoãn vô thời hạn.
4
Cuộc sống của doanh nhân cầu toàn là không cân bằng
Do nỗi ám ảnh về việc tự mình làm mọi thứ và hoàn hảo trong mọi thứ, một người cầu toàn sẽ khám phá ra rằng anh ta đang tăng thời gian làm việc, dành gần như mỗi giờ rảnh rỗi để lên kế hoạch cho các hoạt động kinh doanh. Cuối cùng, họ sẽ hy sinh cuộc sống xã hội, cá nhân, gia đình và các lĩnh vực khác của cuộc sống. Họ thậm chí có thể bắt đầu tránh ăn và ngủ, đó là lý do tại sao họ thường xuyên bị mất ngủ và mệt mỏi mãn tính.
Công việc trở thành một người cầu toàn cả đời mình. Sớm hay muộn điều này sẽ dẫn đến kiệt sức. Và khi điều này xảy ra, sẽ không có cách nào để làm việc hiệu quả. Dấu hiệu kiệt sức bao gồm không có khả năng tập trung và quên. Đây chỉ là những gì một người cầu toàn không thể chịu đựng được.
Nếu đôi khi tại nơi làm việc bạn cũng cảm thấy khó chịu vì điều gì đó, thì hãy xem bài viết của most-beauty.ru về 10 cách hiệu quả để cổ vũ nơi làm việc của bạn.
5
Người cầu toàn mất đi sự sáng tạo
Một trong những tính năng của các doanh nhân là sáng tạo trong việc giải quyết vấn đề. Nhờ tư duy sáng tạo, các sản phẩm và dịch vụ mới được tạo ra, những sản phẩm hiện có được cải thiện và các chiến lược tiếp thị hiệu quả mới được phát triển.
Khi những người cầu toàn tập trung vào những nhiệm vụ này và sợ rằng họ sẽ không thể làm điều gì đó hoàn hảo, họ sẽ mất khả năng suy nghĩ bên ngoài chiếc hộp.
Tóm lược
Vấn đề không phải là người cầu toàn có thể trở thành doanh nhân thành đạt. Thực tế là họ phải đối mặt với nhiều khó khăn. Họ phải thừa nhận rằng không phải tất cả mọi thứ đều có thể lý tưởng và đôi khi tốt nhất là làm điều gì đó tốt hơn là cố gắng đưa suy nghĩ của bạn trở nên hoàn hảo. Để một người cầu toàn trở thành một doanh nhân thành đạt, anh ta cần thay đổi đáng kể thế giới quan của mình. Nếu không, thành công sẽ không chỉ khó khăn, mà con đường này sẽ đi kèm với một mối đe dọa đối với sức khỏe.