Chủ nghĩa nữ quyền nảy sinh ở Vương quốc Anh và Hoa Kỳ vào cuối thế kỷ 19. Thời điểm này đã đến - phụ nữ có thể chọn người cai trị trong tương lai của họ, nhưng điều này chỉ xảy ra vào năm 1920 - trước đó, chỉ có đàn ông được phép bỏ phiếu.
Điều đáng chú ý là ở Liên Xô, quyền bầu cử cho phụ nữ đã được ghi nhận trong hiến pháp năm 1918, vì bình đẳng giới đã được đưa vào hệ tư tưởng của chủ nghĩa xã hội. Nhưng có một câu hỏi - nếu phụ nữ có quyền bỏ phiếu, tại sao họ vẫn đấu tranh cho quyền bình đẳng?
Thật không may, phụ nữ vẫn phải chịu bạo lực, phân biệt giới tính trong chính gia đình của họ và đàn ông có nhiều tiền lương hơn ... Không chỉ về khả năng bỏ phiếu, có một số vấn đề cần được giải quyết.
10. Phụ nữ và đàn ông khác nhau về mặt sinh học, làm thế nào chúng ta có thể nói về sự bình đẳng?
Về mặt sinh học, tất cả chúng ta đều khác nhau, và khi nói đến quân đội, làm việc chăm chỉ, thì chủ nghĩa nữ quyền kết thúc vào thời điểm này. Phụ nữ biến thành những sinh vật mỏng manh không thể làm việc nam. Ý tưởng về sự bình đẳng tự nó là vô lý, ông Alexander nói, 39 tuổi.
Và chính anh ta đã trả lời ở một mức độ nào đó câu hỏi - sự khác biệt chỉ là ở đặc điểm sinh lý, nhưng đàn ông và phụ nữ là con người, tại sao không làm điều đó cho tất cả những ai muốn và có thể làm gì?
Nếu không có sự khác biệt về khả năng tinh thần (ngoại trừ sinh lý), thì tại sao cần phải quan sát sự bất bình đẳng trong các vấn đề chính trị và các vấn đề khác? Ngoài ra, nhiều phụ nữ làm việc trong các công việc bị cấm đối với họ.
9. Phụ nữ Nga gần như ngang hàng với đàn ông, họ đang chiến đấu vì điều gì?
Đạt được bình đẳng chỉ là một huyền thoại. Được biết, một người đàn ông giữ vị trí tương tự như phụ nữ nhận được mức lương cao hơn.
Ở Nga, phụ nữ bị hạn chế trong sự nghiệp, trong số các nhà quản lý, có rất ít giám đốc. Và điều này không liên quan đến sự miễn cưỡng, đơn giản là họ không được phép vào - tất cả các bài đăng có trách nhiệm nghiêm trọng đều do nam giới chiếm giữ, và ở Vị trí công cộng không quá 15% phụ nữ.
Và điều này mặc dù thực tế là ở nước ta không thiếu phụ nữ, ngược lại, theo nghiên cứu, thậm chí còn có nhiều hơn họ. Cuộc đấu tranh là để có khả năng nhận ra chính mình, khả năng của một người.
8. Nữ quyền đang đấu tranh cho sự bình đẳng, có nghĩa là họ có thể tự mang túi nặng?
Câu hỏi tự nó nghe có vẻ nghịch lý, bởi vì đó là phụ nữ mang túi nặng. Bạn đã thấy đàn ông mang túi hàng tạp hóa chưa? Ở phụ nữ hai tay cầm túi, bạn có thể thấy rất nhiều.
Trong khi phụ nữ đi mua sắm thực phẩm, nấu thức ăn, chăm sóc một ngôi nhà mùa hè, đàn ông đi bộ với thuốc lá trong túi hoặc trò chuyện với bạn bè trong quán bar.
7. Làm thế nào về thanh toán trong một nhà hàng hoặc cơ sở khác? Các nhà nữ quyền có trả tiền cho mình không?
Khi một người đàn ông trả cho phụ nữ một hóa đơn trong nhà hàng, điều này thường có nghĩa là sau bữa tối sẽ có sự tiếp tục, nghĩa là anh ta mua chuộc cô ta. Bạn không cần phải coi tình dục công bằng như một món hàng, đôi khi cô ấy chỉ muốn ăn và cô ấy có thể tự trả tiền.
Nhưng hãy để tưởng tượng một tình huống - người đàn ông hiểu rằng đồng nghiệp nữ của anh ta không được trả nhiều tiền như anh ta, mặc dù họ làm cùng một công việc và quyết định bằng cách nào đó sửa chữa sự bất công. Anh cho cô ăn trong một nhà hàng, sau đó đi cùng cô đến chợ và mua cho cô những sản phẩm cần thiết, mang gói đến căn hộ, rồi bỏ đi.
Bất kỳ nhà nữ quyền nào cũng chỉ đánh giá cao sự giúp đỡ như vậy, nhưng cô không thể tin rằng bất kỳ người đàn ông nào cũng có thể làm điều gì đó miễn phí.
6. Một nhà nữ quyền có thể bị xúc phạm nếu một người đàn ông mở cửa cho cô ấy hoặc giúp một tay giúp đỡ?
Nếu một người đàn ông muốn giúp một người phụ nữ với những chiếc túi nặng và mở cửa cho cô ấy trong cửa hàng, hãy giúp một người khuyết tật hoặc mẹ có con - điều này là lịch sự, và không có gì sai với điều đó. Nhưng nếu một người đàn ông bắt đầu chơi, miêu tả sự lịch sự, để người anh ta thích thu hút sự chú ý của anh ta, thì đây là một sự vi phạm không gian cá nhân của cô ta.
Một người phụ nữ không phải là con mồi, cô ấy không cần phải bị thu hút bởi nhiều mánh khóe khác nhau. Trước khi chăm sóc bất kỳ người phụ nữ nào, bạn cần hỏi cô ấy, và cô ấy cần điều đó?
5. Tại sao bạn không thể sống trong hòa bình: thật tuyệt khi có một vai nam mạnh mẽ ở gần?
Đây là một vấn đề rất gây tranh cãi, và cũng là một vấn đề kỳ lạ. Tại sao một người đàn ông rất muốn bảo vệ một người phụ nữ từ ai? Hóa ra trong hầu hết các trường hợp, anh ta phải bảo vệ cô khỏi chính mình, đối tác tình dục của anh ta ...
Nhưng không phải là dễ dàng hơn khi không chạm vào bất cứ ai, vậy thì bạn có phải bảo vệ không? Nhưng nếu không có ai bảo vệ một người phụ nữ, cô ấy có thể không thực sự cần một người đàn ông gần đó ... Câu hỏi này khiến đàn ông sợ hãi nhất, bởi vì họ cảm thấy hấp dẫn chỉ là cần thiết.
Được bảo vệ có lẽ là một niềm vui, nhưng không đáng tin cậy lắm. Để bảo vệ, một người phụ nữ nên phục vụ tình dục một người đàn ông, ngồi ở nhà với trẻ em và làm bài tập về nhà. Để làm gì?
4. Nữ quyền có thể nữ tính?
Nó phụ thuộc vào những gì mọi người đầu tư vào khái niệm này. Chúng ta sống trong một thế giới trong đó giày cao gót, váy bó sát, hấp dẫn giới tính, hoặc trái lại, sự khiêm tốn và rụt rè bị nhầm lẫn với sự nữ tính.
Hóa ra cả một bộ tem, và nếu chúng ta đang nói về chúng, thì không, không thể, bởi vì một người phụ nữ đấu tranh cho quyền lợi của mình không giống như một hình ảnh mà đàn ông thích. Cô ấy có thể thể hiện bản thân như cô ấy muốn.
3. Một số công ty mời phụ nữ đi làm, và nếu một người đàn ông phù hợp hơn?
Nếu trước khi phụ nữ không thể vượt qua được vị trí lãnh đạo nghiêm túc (họ đã miễn cưỡng cho vào), thì có lẽ đã đến lúc thay đổi tình hình?
Một người phụ nữ có thể có được một nền giáo dục, thực hành ở một nơi tốt, tích lũy kinh nghiệm và leo lên. Để trở thành trong một số doanh nghiệp không tồi hơn một người đàn ông. Nếu họ có và luôn có những đặc quyền trong xã hội, vậy tại sao phụ nữ không thể có chúng?
2. Có nam nữ, và họ có phổ biến không?
Có những người đàn ông ủng hộ nữ quyền, nhưng họ khó tránh khỏi những cuộc trò chuyện với phụ nữ (để giải thích điều gì đó, họ dùng đến những công thức đơn giản, như thể sắp xếp mọi thứ trên kệ, giảm giá cho giới tính nữ).
Sự tôn trọng nhiều hơn được dành cho các chuyên gia - họ cố gắng lắng nghe lợi ích của người khác giới và ủng hộ các ý tưởng về nữ quyền, nhưng không tham gia cộng đồng.
1. Kỹ sư Google bị sa thải do định kiến giới, điều đó có khủng khiếp không?
Điều này rất tốt khi có nhân viên của nhóm thông minh, nhưng mặc dù kiến thức của họ trong các lĩnh vực khác nhau, điều này không phải lúc nào cũng quan trọng nhất. Một nhân viên của Google đã chỉ ra rằng phụ nữ và nam giới có sự khác biệt về mặt sinh học và phụ nữ khó khăn hơn trong việc đạt được tiến bộ trong các công ty công nghệ.
Các giám đốc điều hành của Google đã quyết định rằng điều đó rất quan trọng để giữ gìn phẩm giá của bộ phận nữ nhân viên và sa thải nhân viên khuyến khích định kiến giới. Nhưng người ta có thể nghi ngờ tâm trí của anh ta ... không phải là một kẻ phân biệt giới tính, cũng không phải là một kẻ phân biệt chủng tộc, v.v., một tiên nghiệm có thể mang danh hiệu người đàn ông thông minh, vì suy nghĩ của họ bị hạn chế.