Hãy tưởng tượng rằng sau một thời gian dài tìm kiếm việc làm, cuối cùng bạn đã tìm thấy một vị trí tuyển dụng phù hợp với bạn theo tất cả các tiêu chí. Bạn tự tin 100% vào phẩm chất nghề nghiệp của mình, nhưng trong cuộc phỏng vấn, một vài điều trong hành vi, cử chỉ hoặc tư thế của bạn đã khiến nhà tuyển dụng tiềm năng từ chối ứng cử viên của bạn cho một vị trí tuyệt vời.
Vì lý do gì điều này có thể xảy ra? Làm thế nào mà chuyện đó xảy ra khi một người có kinh nghiệm phong phú và sự nhạy bén trong kinh doanh của bạn lại được trao cho một ứng viên không có khả năng trí tuệ xuất sắc, nhưng lại mỉm cười thoải mái khi nói chuyện với nhà tuyển dụng, cẩn thận lắng nghe mọi ý kiến, kiềm chế mọi cử chỉ và những trò đùa không phù hợp. Nói tóm lại, anh tự hỏi người đối thoại của mình không phải bằng trí óc và trình độ kỹ năng, mà với sự trợ giúp của các kỹ thuật phi ngôn ngữ đơn giản. Và bạn, với tất cả lợi thế kinh doanh của bạn, không còn là định mệnh nữa. Rất có thể, đây là lỗi của ngôn ngữ cơ thể của bạn, nhờ đó bạn đã chứng minh cho nhà tuyển dụng tiềm năng tất cả những điểm yếu của bạn.
Chúng tôi trình bày 10 động tác cơ thể phổ biến nhất sẽ gây hại cho bạn khi tìm kiếm một công việc mới.
10. Bắt chéo tay
Một vị trí như vậy của cơ thể cho thấy rằng bạn đã áp dụng một chiến thuật phòng thủ đối thoại hoặc bạn hiện đang gặp khó chịu nghiêm trọng. Để vượt qua mong muốn hăng hái để khoanh tay trước mặt, hãy bắt đầu tích cực hóa. Thứ nhất, theo cách này, bạn sẽ tạo ấn tượng về một người sáng tạo biểu cảm. Thứ hai, khi một người đồng hành với bài phát biểu của mình bằng cử chỉ, điều này cho thấy anh ta hình dung ra chủ đề của bài tường thuật của mình, điều đó có nghĩa là anh ta sẽ dễ dàng lao vào vấn đề hơn và nghiên cứu kỹ lưỡng. Tuy nhiên, đừng lạm dụng quy tắc này! Hãy nhớ rằng, những cử chỉ quá phức tạp và công phu sẽ mang lại hiệu quả ngược lại, và có lẽ vì điều này mà bạn sẽ bị bỏ lại mà không làm việc.
9. Một cái nhìn trống rỗng
Cảm xúc thấp cho thấy rằng bạn không quan tâm lắm đến việc tạo ấn tượng thuận lợi cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Biểu cảm khuôn mặt trực tiếp sẽ chơi nhiều hơn trên tay của bạn trong cuộc phỏng vấn hơn là một khuôn mặt thẳng. Tuy nhiên, điều cần thiết là tính biểu cảm của nó vẫn không bị giới hạn và không cho phép giả vờ.
8. Sự quấy khóc
Một số hành động ám ảnh nhỏ có thể khiến bạn lo lắng, ví dụ như thói quen thường xuyên làm mượt tóc trong khi trò chuyện, nhìn xung quanh, giật bút, co giật chân dưới bàn, v.v ... Những thói quen như vậy rất khó chịu đối với người đối thoại, đó là lý do ngay từ đầu cuộc trò chuyện anh ta có thể tiêu cực về ứng cử viên của bạn. Ngoài ra, sự phấn khích quá mức phản bội sự nghi ngờ bản thân của bạn, và chất lượng này rất có hại cho sự phát triển của sự nhạy bén trong kinh doanh.
7. Cái bắt tay yếu
Khi gặp một chủ nhân có thể, hãy nhìn vào mắt anh ấy, mỉm cười và bắt tay bạn thật chặt, nhưng không khó lắm, nếu không sẽ gây ra tác dụng ngược. Điều quan trọng nhất trong một cái bắt tay thích hợp là đạt được sự tiếp xúc với lòng bàn tay của bạn. Điều này sẽ khiến người đối thoại tin tưởng bạn ngay từ những phút đầu tiên của cuộc trò chuyện.
6. Thói quen nhổ tóc.
Một người bắt đầu chủ động kéo tóc trong khi bị căng thẳng. Đầu tiên, hành động này sẽ đánh lạc hướng người đối thoại của bạn khỏi chủ đề của cuộc trò chuyện. Thứ hai, kéo khóa của bạn, bạn sẽ trở nên giống như một đứa trẻ tinh nghịch, do đó, nhà tuyển dụng sẽ khó có thể coi trọng bạn, mặc dù thực tế là bạn có những thành tích chuyên nghiệp đáng kể.
Nếu một cô gái đóng vai trò là ứng cử viên cho vị trí có trách nhiệm, thì cử chỉ này có thể được người đối thoại coi là tán tỉnh hoặc tán tỉnh, điều này có khả năng khiến cô ấy có đủ trình độ chuyên môn.
5. Tay dưới bàn
Nếu trong cuộc trò chuyện, bạn giữ tay dưới bàn, bạn sẽ gây mất lòng tin giữa người đối thoại và cơ hội nhận được vị trí đáng thèm muốn sẽ giảm đáng kể.
Tư thế thành công nhất cho một cuộc phỏng vấn sẽ giúp bạn đưa người phỏng vấn đến gần nhất có thể là khi tay bạn đặt trên tay vịn của ghế hoặc trên bàn. Do đó, bạn có thể chủ động sử dụng chúng cho cử chỉ, và cũng cho thấy sự cởi mở của bạn và mức độ hòa đồng cao với người đối thoại.
4. Xâm chiếm không gian cá nhân
Với mong muốn thiết lập liên lạc với người đối thoại càng nhanh càng tốt, bạn không cần phải quá xâm phạm. Tránh vỗ tay không phù hợp trên vai, những cái ôm thân thiện và những cú chạm khác. Ngoài ra, bạn không cần phải đến quá gần với một nhà tuyển dụng tiềm năng - rất có thể, điều này sẽ khiến anh ta khó chịu, và theo bản năng anh ta sẽ tìm mọi cơ hội để xa bạn.
Trên thực tế, không một nhà tuyển dụng nào yêu thích sự quen thuộc, đặc biệt là trong cuộc phỏng vấn đầu tiên, vì vậy những mánh khóe như vậy có khả năng chỉ làm hại mục tiêu của bạn.
3. Thiếu một nụ cười
Hãy nhớ những dòng từ bài hát của trẻ em: "Từ một nụ cười, nó sẽ trở nên ấm áp". Thật không may, sự thật không thể chối cãi đối với mọi trẻ em, thật không may, không quen thuộc với tất cả người lớn. Nếu không có nụ cười trên khuôn mặt của bạn trong suốt cuộc trò chuyện, nhà tuyển dụng sẽ cảm nhận bạn là một người u ám, không truyền đạt hoặc dè dặt. Cho anh ấy thấy nụ cười ấm áp, thân thiện của bạn thường xuyên hơn, nhưng bạn cần làm điều này một cách tự nhiên và phù hợp.
2. Hạ cánh không chính xác
Trong buổi phỏng vấn, hãy chú ý đến tư thế của bạn. Một lưng thẳng cho bạn tầm quan trọng và quý phái. Đổi lại, vị trí bất đối xứng của cơ thể có thể khiến bạn bối rối và nghi ngờ bản thân.
1. Thiếu giao tiếp bằng mắt
Khi bạn sẽ nói về một cái gì đó với người đối thoại, bạn rất có thể nhìn sang một bên. Nó cũng không tệ nếu trong suốt cuộc trò chuyện, bạn bắt đầu hình dung với sự trợ giúp của cử chỉ những gì bạn đang nói - đây sẽ là bằng chứng bổ sung cho tính xác thực của lời nói của bạn. Tuy nhiên, khi người đối thoại bắt đầu nói, mọi sự chú ý nên được tán thành với anh ta. Giao tiếp bằng mắt là cần thiết không chỉ để thiết lập một mối quan hệ đáng tin cậy, mà còn để nhà tuyển dụng tiềm năng nhìn thấy sự quan tâm chân thành của bạn đối với lời đề nghị của anh ta.