Nếu bạn là một người mới bắt đầu sự nghiệp, thì ngay từ khi bắt đầu sự nghiệp, bạn đang phấn đấu để phát triển trong tương lai một cách chuyên nghiệp. Nhưng tất cả những người cuối cùng đạt được thành công lớn không chỉ làm việc chăm chỉ, mà còn tuân theo các quy tắc ứng xử nhất định.
10. Tôn trọng người giám sát của bạn
Mỗi nhân viên báo cáo lên cấp trên. Nó xảy ra đến mức đôi khi đại diện của quản lý có thể phạm sai lầm, lo lắng, cư xử không đúng, lên tiếng cho cấp dưới. Nếu bạn có một ông chủ như vậy - đừng cố vẽ hình ảnh quái vật trong đầu và đối xử với nó một cách khinh miệt. Nếu bạn đang phấn đấu để phát triển sự nghiệp, một ngày nào đó bạn cũng có thể nhận được vai trò của ông chủ. Do đó, hãy suy nghĩ theo cách mà sếp của bạn đã đi đến vị trí cao này, và tại sao bây giờ anh ta lại cư xử như vậy. Đánh dấu cho chính mình những gì anh ta đang làm đúng để sử dụng kiến thức của mình trong tương lai. Cũng học hỏi từ những sai lầm của mình, làm thế nào để không. Tôn trọng quyết định của sếp và cư xử với anh ta một cách chuyên nghiệp nhất có thể.
9. Kết thúc mọi thứ thông qua
Mỗi ngày làm việc, chúng tôi giải quyết một loạt các nhiệm vụ nhất định, đặt mục tiêu và hướng tới thành tích của họ. Nếu bạn làm việc trong một văn phòng hoặc mở doanh nghiệp của riêng bạn, sớm hay muộn bạn sẽ gặp một số khó khăn rất nghiêm trọng. Bạn có thể bị từ chối một khoản vay rất cần thiết hoặc sếp của bạn có thể chỉ trích ý tưởng của bạn rằng bạn đã suy nghĩ hoặc ấp ủ trong một thời gian dài. Hoặc bản thân bạn có thể mất hứng thú và động lực trong một số doanh nghiệp và chỉ cần bỏ những gì bạn bắt đầu nửa chừng. Ngay khi gặp khó khăn như vậy trong trường hợp, không có trường hợp nào không từ bỏ và tiếp tục nghiến răng để cố gắng hoàn thành công việc bạn đã bắt đầu đến cuối cùng, cho đến khi bạn đạt được thành công. Thói quen ném một thứ gì đó nửa chừng sẽ không bao giờ dẫn bạn đến thành công trong sự nghiệp.
8. Đừng bàn tán về sếp của bạn
Bạn có thể không thích sếp của bạn nhiều như bạn muốn, nhưng luôn giữ suy nghĩ của bạn cho riêng mình. Nghe đồn về bất cứ ai, huống hồ là ông chủ, là rất nhiều người thua cuộc. Mọi người trở thành người buôn chuyện vì cuộc sống ngoài hành tinh có vẻ thú vị với họ hơn chính họ. Thảo luận với các đồng nghiệp của bạn trong giờ làm việc ngoài dự án tiếp theo hoặc các tình huống hài hước từ cuộc sống, nhưng trong mọi trường hợp không chạm vào đầu bếp. Hãy tin tôi, trong bất kỳ đội nào sẽ luôn có một kẻ lừa đảo, người chắc chắn sẽ thông báo cho cấp trên của mình về những gì các nhân viên nói đằng sau anh ta. Đừng đánh mất sự chuyên nghiệp và đừng chia sẻ những suy nghĩ tồi tệ với đồng nghiệp.
7. Biết cách làm theo hướng dẫn
Tuyệt đối tất cả những người giàu có và thành công đưa ra lời khuyên cho người mới bắt đầu nói về kỷ luật tự giác và khả năng làm theo hướng dẫn rõ ràng. Thực hiện theo một kế hoạch chu đáo và tuân thủ thuật toán sẽ cho phép bạn làm việc nhanh chóng và hiệu quả nhất có thể. Nhưng điều này không có nghĩa là tất cả các hướng dẫn không cần phải được phân tích trước khi thực hiện. Nếu bạn thấy có bất kỳ sai lầm nào trong đó, thì hãy thảo luận với chính quyền, sửa lỗi, viết lại hướng dẫn và làm theo hướng dẫn mới. Kỹ năng này sẽ dạy bạn tự tổ chức và lập kế hoạch thời gian có thẩm quyền.
6. Hãy coi bất kỳ công việc nào là công việc của bạn
Ngay cả khi bạn đến làm việc với một sự hiểu biết rõ ràng rằng điều này là trong một thời gian hoặc vì tiền, hãy đối xử với nó rất nhiệt tình. Bạn cần phải làm việc xắn tay áo của bạn. Bất kỳ người thành công nào cũng sẽ nói với bạn rằng bạn cần phải chăm chỉ và có tình yêu lớn cho mọi thứ bạn làm. Chỉ trong trường hợp này, công việc sẽ mang lại kết quả. Và bản thân bạn, đã yêu thích công việc của mình, sẽ không còn coi đó là một thói quen hàng ngày làm mất thời gian của bạn và làm hỏng tâm trạng của bạn. Nếu bạn sẽ coi bất kỳ công việc nào là nghề thủ công yêu thích của bạn, mỗi ngày của bạn sẽ được dành trong một bầu không khí tích cực, bạn sẽ được các nhà quản lý đánh giá cao, được nhân viên tôn trọng.
5. Nếu người quản lý mắc lỗi, hãy thông báo cho anh ta về điều đó một cách tinh tế nhất có thể.
Người lãnh đạo của bạn là người bình thường nhất có thể phạm sai lầm giống như tất cả cấp dưới của mình. Nếu bạn thấy rằng ông chủ đã phạm sai lầm, bạn phải báo cáo nó. Nhưng câu hỏi đặt ra - làm thế nào để thảo luận về một chủ đề nhạy cảm như vậy để tránh rắc rối? Ngay cả khi bạn không thích ông chủ của mình và bạn đã mơ ước được thể hiện mọi thứ đã tích lũy trên khuôn mặt của mình, thì đó là nhiệm vụ của bạn để duy trì sự chuyên nghiệp trong mọi tình huống. Nếu bạn không muốn gặp vấn đề và đang mơ về việc gia tăng, hãy đưa ra tuyên bố về sai lầm của ông chủ một cách thành thạo nhất có thể và nói với anh ta về điều đó một cách tế nhị.
4. Luôn làm nhiều hơn mong đợi của bạn
Quá nhiều nhân viên văn phòng ngồi ở những nơi ấm áp của họ trong nhiều năm. Họ cảm thấy tuyệt vời và sẽ không phát triển nấc thang sự nghiệp, kiếm thêm tiền, đưa bản thân ra khỏi vùng thoải mái của họ. Họ chỉ làm những gì được viết trong hướng dẫn. Những người như vậy làm việc lâu hơn một phút so với giới hạn thời gian và không bao giờ tự mình chủ động. Nếu bạn muốn phát triển trong công việc, thăng tiến trong sự nghiệp, hãy luôn làm nhiều hơn những gì quản lý mong đợi từ bạn. Ví dụ, ông chủ mong muốn bạn thuyết trình trong đó bạn chỉ cần nêu sự thật về năng suất của công ty trong quý vừa qua. Bạn có thể thêm một số ý tưởng về cách tăng năng suất vào cuối bài thuyết trình. Hãy tin tôi, sự nhiệt tình của bạn sẽ không được chú ý.
3. Bạn phải làm việc không kém người lãnh đạo
Nếu bạn thấy sếp của bạn đến làm việc sớm hơn những người khác và rời đi muộn hơn mọi người khác, hãy nghĩ về lý do tại sao điều này xảy ra. So sánh nó với chính mình. Bạn có thời gian để làm tất cả các công việc trước khi về nhà? Đôi khi bạn cũng nên thức khuya làm việc hay đến sớm nửa tiếng? Có lẽ điều này sẽ cho phép bạn làm việc nhiều hơn và trở thành một nhân viên hiệu quả hơn. Theo dõi bao nhiêu nỗ lực và thời gian sếp của bạn dành cho một nhiệm vụ cụ thể và làm việc cùng một lượng thời gian cho các dự án của bạn. Hãy nhớ rằng: một ông chủ tốt cống hiến hết mình cho công việc. Nếu bạn muốn ngồi vào ghế giám đốc, hãy bắt đầu đầu hàng để làm việc ngay bây giờ.
2. Tìm một người cố vấn
Bất kỳ chuyên gia mới làm quen cần một giáo viên giàu kinh nghiệm hơn có thể nhanh chóng đưa anh ta đến ngày. Nếu bộ phận của bạn có một nhân viên có nhiều kinh nghiệm và dùng một lần, hãy yêu cầu anh ấy cho bạn một lời khuyên và liên hệ với anh ấy ngay khi bạn có thắc mắc. Đổi lại, cung cấp tất cả các hỗ trợ có thể. Một người sẽ sẵn lòng cung cấp cho bạn một phần công việc, và bạn sẽ có được kinh nghiệm và sau đó có thể đưa chức năng nâng cao vào sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu một người như vậy không ở gần, thì Internet sẽ là một người trợ giúp tuyệt vời. Video đào tạo miễn phí, bài viết hữu ích - đừng lười lãng phí thời gian vào cách tự dạy bản thân.
1. Chủ động hàng ngày
Đề xuất ý tưởng mới mỗi ngày. Nếu bạn đã làm việc tại công ty được vài ngày, nhưng bạn đã trở thành một chuyên gia giỏi, hãy tận dụng vị trí của mình và chủ động. Dường như với bạn rằng bạn biết làm thế nào để tăng lợi nhuận của công ty hay hiệu quả của nhân viên? Đưa ra những ý tưởng cho người lãnh đạo. Ngay cả khi anh ta từ chối các đề xuất, hãy đợi một lúc và đến với anh ta với các kế hoạch và chiến lược phát triển mới. Đảm nhận nhiều chức năng hơn, đưa ra giải pháp không chuẩn cho các vấn đề, ngay cả khi các tác vụ này không được đặt cho bạn. Hãy là người truyền cảm hứng và ý thức hệ chính, trở thành linh hồn của tổ chức của bạn, và sau đó sự phát triển nghề nghiệp chắc chắn sẽ không mất nhiều thời gian.