Cải cách lương hưu gần đây đã kích động người Nga. Dưới đây là danh sách các quốc gia có tuổi nghỉ hưu cao nhất.
10. Thụy Sĩ | M - 65 tuổi, F - 64 tuổi.
Hệ thống lương hưu ở nước này đã hoạt động từ năm 1972, kể từ đó, không có thay đổi đặc biệt nào trong đó. Chỉ có những bước nhảy không đáng kể trong tuổi nghỉ hưu đã diễn ra. Năm 2018 là 65 tuổi đối với nam, 64 tuổi đối với nữ. Nhưng các cơ quan lập pháp của đất nước không chấm dứt tranh chấp về việc tăng tuổi nghỉ hưu. Điều này được giải thích là do 1/5 tổng dân số Thụy Sĩ là những người ở độ tuổi 64. Gánh nặng đối với những công dân có khả năng cung cấp trợ cấp hưu trí là rất cao. Mặc dù nhà nước chỉ chịu trách nhiệm cung cấp phần bảo hiểm của lương hưu, nhưng số tiền này là tối thiểu và được cung cấp cho mọi người. Nếu một người muốn nhận lương hưu đàng hoàng, anh ta phải tự chăm sóc nó. Có nhiều cách bổ sung và đề xuất riêng cho việc hình thành các khoản thanh toán.
9. Thụy Điển | 65 năm
Độ tuổi nghỉ hưu ở Thụy Điển là 65 tuổi. Nó đã được cài đặt trở lại vào năm 1976. Sau đó, ông đã 67 tuổi, chính phủ quyết định hạ nó xuống 2 năm. Đất nước này có cơ hội đi nghỉ mát xứng đáng sớm hơn, ở tuổi 61 tuổi. Trong trường hợp này, lương hưu sẽ bao gồm các phần thu nhập và tiền thưởng. Tuy nhiên, người Thụy Điển không vội vàng thư giãn và tiếp tục làm việc cho đến khi họ 65 tuổi, khi đó số tiền thanh toán sẽ lớn hơn nhiều. Ở tuổi 65, một nhân viên có thể không nghỉ việc, nhưng làm việc tới 67 tuổi. Nhưng khi anh ta đến tuổi này, chủ nhân có thể sa thải anh ta. Hiện tại, một dự luật đang được xem xét cho phép tăng giới hạn tuổi của công nhân lên 69 tuổi.
8. Canada | 65 năm
Ở Canada, cả nam và nữ đều nghỉ hưu ở tuổi 65. Để có được nó, bạn cần phải quan sát một số điều kiện. Lương hưu nhà nước chỉ được cấp cho những công dân có thời hạn cư trú tại Canada vượt quá 10 năm, nhưng chỉ sau khi bước vào tuổi lao động. Giá trị của nó phụ thuộc vào thời gian cư trú trong nước và tất nhiên là giá trị thu nhập. Đóng góp quỹ hưu trí là cần thiết cho tất cả người Canada làm việc. Số tiền đóng góp lương hưu được xác định bằng một tỷ lệ cố định của tiền lương nhân viên. Nó được trả theo phần bằng nhau của nhân viên và người sử dụng lao động. Doanh nhân và công dân tự làm chủ đóng góp đầy đủ.
7. Đức | 65 năm 7 tháng
Độ tuổi mà họ nghỉ hưu ở Đức là 65 tuổi và 7 tháng, không tách biệt giới tính. Bây giờ đất nước đang trải qua một sự gia tăng dần dần trong ngưỡng lương hưu từ 65 đến 67 năm. Quá trình này xảy ra trong các giai đoạn từ 2012 đến 2029, cho đến năm 2024, ngưỡng lương hưu được tăng lên hàng năm sau một tháng, sau năm 2024. Công dân có kinh nghiệm làm việc từ 43 tuổi trở lên có cơ hội nghỉ hưu ở tuổi 63. Đức có nhiều lựa chọn nghỉ hưu cho một số loại công dân. Thông thường họ rời đi sớm trong trường hợp mất năng lực làm việc, với thất nghiệp hoặc thanh lý của tổ chức.
6. Ý | 66 năm 7 tháng
Ở Ý, người già nghỉ hưu ở tuổi 66 và 7 tháng. Tuổi nghỉ hưu như vậy được thành lập vào tháng 1 năm 2018. Và một vài năm trước, biên giới của nó thấp hơn. Không có gì đáng ngạc nhiên khi năm 2019, ngưỡng lương hưu dự kiến sẽ tăng trở lại, khi đất nước này đang già đi. Tuy nhiên, người Ý có cơ hội rời đi để nghỉ ngơi xứng đáng sớm. Hệ thống cung cấp cho các trường hợp như vậy. Nhưng chỉ những người hưu trí mới đến mới nhận được tiền phạt - họ mất một số tiền tiết kiệm hưu trí của họ. Lương hưu ở Ý được tài trợ. Có cung cấp công cộng và tư nhân. Công dân không làm việc cũng có thể dựa vào lương hưu.
5. Tây Ban Nha | 67 tuổi
Ở Tây Ban Nha, tuổi nghỉ hưu là 67 tuổi là như nhau đối với nam và nữ. Mặc dù gần đây, nó không vượt quá con số 65. Tuổi thọ là cao nhất. Khả năng sinh sản và tỷ lệ tử vong thấp. Có một xu hướng già hóa dân số của dân số. Nếu điều này tiếp diễn, sẽ không có ai giữ lương hưu. Do đó, các nhà tài chính ở Tây Ban Nha đang tranh cãi không phải về việc có nên tăng ngưỡng lương hưu hay không, mà là về mức độ và trong điều kiện nào. Hầu hết người cao tuổi ở Tây Ban Nha thích tiếp tục làm việc trong quỹ hưu trí. Trong trường hợp này, họ nhận được một phần của các khoản thanh toán lương hưu, cũng như các lợi ích khác nhau cho các dịch vụ y tế và thuốc men.
4. Hoa Kỳ | 67 tuổi
Bạn có thể nghỉ hưu ở tuổi 67 tại Hoa Kỳ. Nhưng đây chỉ là khoảng thời gian được đề nghị. Mỗi người Mỹ quyết định cho mình khi nghỉ hưu. Nhưng thanh toán không thể được yêu cầu bởi những người dưới 62 tuổi. Cần có những lý do chính đáng cho thiết kế của họ ở độ tuổi này: bệnh tật, giảm do thanh lý công ty. Trong trường hợp này, một phần lương hưu sẽ được trả. Tùy chọn này được lựa chọn bởi 50% người Mỹ. Bạn có thể nghỉ hưu ở tuổi 70, đó là lợi nhuận cao nhất từ quan điểm tài chính. Cảnh sát và quân đội có tuổi nghỉ hưu khác với tuổi được chấp nhận chung, nó đến sớm hơn nhiều. Đúng, hầu hết trong số họ tiếp tục làm việc và xây dựng sự nghiệp trong các cấu trúc này.
3. Na Uy | 67 tuổi
Ở Na Uy, tuổi nghỉ hưu là 67 tuổi, cho cả nam và nữ. Tuổi thọ trung bình ở đây đạt 90 năm. Na Uy được coi là quốc gia có hệ thống xã hội minh bạch nhất. Dưới đây là những điều kiện tốt nhất cho người cao tuổi. Một số công ty nghỉ hưu ở tuổi 62. Quy mô của trợ cấp hưu trí Na Uy phụ thuộc vào nhiều yếu tố: thời gian phục vụ, tình trạng hôn nhân và tiền lương. Ngoài ra, họ được cung cấp các lợi ích cho du lịch, để tham dự các sự kiện văn hóa. Thuốc cho họ cũng hoàn toàn miễn phí.
2. Đan Mạch | 67 tuổi
Ở Đan Mạch, tuổi nghỉ hưu là 67 tuổi, mặc dù cho đến gần đây, nó đã ít hơn hai năm. Có một cơ hội để nghỉ hưu sớm cho những người trong độ tuổi 60 - 66 tuổi. Lương hưu không được trả cho tất cả công dân. Để có được nó, bạn cần tuân thủ một số điều kiện: có quyền công dân, cư trú tại Đan Mạch mọi lúc và thời gian cư trú phải vượt quá ba năm. Lương hưu bao gồm hai phần. Phần cơ bản là một số tiền nhất định, nó là như nhau cho tất cả, bổ sung lương hưu được trả tùy thuộc vào thu nhập của công dân, vị trí của mình. Lương hưu toàn phần chỉ được trả cho những công dân có thời gian cư trú vượt quá 40 năm tại đất nước này. Nhân viên được yêu cầu đóng góp cho các quỹ hưu trí, sau đó số tiền này được bao gồm trong lương hưu của họ.
1. Nhật Bản | 70 năm
Tại Nhật Bản, tuổi nghỉ hưu là 70 tuổi đối với nam và nữ. Như những nơi khác, công dân có quyền giảm thời gian này, nhưng gây bất lợi cho số tiền thanh toán. Mỗi người Nhật được chỉ định một mức lương hưu cơ bản. Nó có thể đạt được khi đạt đến 65 tuổi. Một số người Nhật nghỉ hưu thậm chí sớm hơn - ở tuổi 60, sau đó kích thước của nó sẽ bị cắt giảm thêm 25%. Ngoài ra, nhân viên đóng góp, đây là bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Thông thường ở Nhật Bản, người nghỉ hưu phải kiếm thêm tiền, lương hưu cơ bản là không đủ. Một quỹ hưu trí tốt có thể được tính bởi những người đã làm việc tới 70 năm và thường xuyên thực hiện các khoản khấu trừ. Tuổi thọ là 84 năm. Ngày càng có ít người có khả năng, và ngày càng có nhiều công dân được cung cấp.